„Wir nutzen edtime seit 2022 und edlohn seit 2026. Das Zusammenspiel macht vieles einfacher, insbesondere bei kurzfristigen Krankmeldungen. Früher wurden die Daten zwischen Personalabteilung und Lohnbüro über Excel ausgetauscht – heute ist der Prozess automatisiert. Sehr hilfreich sind zudem die Schnellerfassung in edlohn sowie die Mitarbeiterakte in edtime. Inzwischen sind wir jederzeit aussagefähig, wenn individuelle Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaub oder der Lohnabrechnung aufkommen. Außerdem kommt die edtime App bei den Mitarbeitern sehr gut an, nicht zuletzt deshalb, weil sie zuhause entspannt ihre Urlaubsanträge stellen können und nicht bis zum nächsten Arbeitstag warten und einen Antragszettel ausfüllen müssen. Wir können die Kombi aus edtime und edlohn anderen Einzelhändlern daher nur bestens empfehlen.“



















