Viel Funktionalität zu fairen Bedingungen

Die edtime Pakete

edtime SE

nur mit edlohn* verfügbar

 

  • Mitarbeiterverwaltung
  • Abwesenheitsverwaltung und Urlaubskonto
  • Mitarbeiter-App mit Integration von eMitarbeiter
  • Manuelle Zeiterfassung durch Account-Inhaber

… alle Funktionen

*Teil des Abrechnungspreises

edtime

€ 1,75

je Mitarbeiter* und Monat

  • Arbeitszeiterfassung
  • Mehrere Erfassungsmedien
  • Arbeitszeitkonto, Urlaubskonto … auch in der Mitarbeiter-App freischaltbar
  • MiLoG-konforme Dokumentation
  • Diverse Auswertungen

*Basispaket 17,50 € / Monat, enthält bereits 10 Mitarbeiter

edtime PLUS

€ 3,50

je Mitarbeiter* und Monat

 

  • alle Funktionen von edtime
  • Dienstplanung per Drag & Drop
  • Komfortfunktion „Passive Zeiterfassung“
  • Verfügbarkeitsumfrage und Schichttauschfunktion
  • Zugriff auf zentrale Dokumente (Bürofunktion)

… alle Funktionen

*Basispaket 35,00 € / Monat, enthält bereits 10 Mitarbeiter

Neben der deutschen Version von edtime ist auch eine Version für Österreich verfügbar. Spezifische Funktionen wie z.B. der Durchrechnungszeitraum im Rahmen des Kollektivvertrages des österreichischen Einzelhandels und die Urlaubsberechnung nach den Landesgesetzen sind als zusätzliche Funktionen enthalten.

Nicht sicher welches Paket das beste für Sie ist?
Lassen Sie uns bei der Wahl behilflich sein!

quiz Preise

Viel Funktionalität…

edtime SE edtime edtime PLUS
Organisation
Stammdatenerfassung
i Hinterlegung der Adresse und Kontaktdaten von Mitarbeitern, deren Beschäftigungsdaten mit Beginn und Ende sowie der vereinbarten Arbeitszeiten
Vorlage Stammdatenabfrage
iDigitaler Personalfragebogen zur Erfassung aller für die Lohnabrechnung relevanten Informationen wie Bankverbindung, Steuerklasse etc.
Urlaubsberechnung (nach Beschäftigungsverhältnis)
iUrlaubskonto je Mitarbeiter mit automatischer Berechnung des Jahres- und Resturlaubsanspruch nach gesetzlichen Vorgaben des Beschäftigungsverhältnisses, inbesondere im Eintritts- und Austrittsjahr. Darstellung genommener Urlaubstage und verbleibender Urlaubsanspruch.
Unbegrenzte Standorte und Gruppen
iAbbildung mehrerer Standorten und Arbeitsgruppen in einer Übersicht (z.B. für Filialstrukturen)
Aufgaben delegierbar
iDelegation von Verwaltungsaufgaben an Personalverantwortliche und Führungskräfte neben dem Accountinhaber durch Benutzerrechte (bei edtime SE eingeschränkt möglich)
Arbeitszeitkonto, Zeitausgleich und mehr
iFreischaltung von Arbeitszeitkonten je Mitarbeiter möglich mit den Optionen Auszahlung und Freizeitausgleich
Weitere Konten für spezielle Branchen
iGuttage- und Werkfeiertagskonto z.B. für Gastronomie, Tankstellen, Hotellerie
Erfassen
Monatsabschluss
iZusammenfassung aller relevanten Zeiten (Arbeits-, Abwesenheits-, Zuschlagszeiten) in strukturierter Form; manuelle Ergänzungen z.B. für Überstundenauszahlung möglich; Bereitstellung für die Lohnabrechnung; Festschreibung, Dokumentation und Archivierung aller Daten durch den Abschluss. (edtime SE ohne automatische Übernahme von Zeiten)
Digitale Stempelmedien zur Auswahl
iKomfortable Zeiterfassung mittels digitaler Stempelmedien durch Mitarbeiter. Verschiedene Apps für Nutzung auf Smartphone, Tablet oder Desktop-PC möglich.
Unterschiedliche Zeiterfassungsarten
i Zeiterfassung der Mitarbeiter durch aktives Stempeln oder via Eingabe nach Arbeitsende (Handzeit)
Benutzerdefinierte Pauseneinstellungen
iAbbildung der gesetzlichen Pausenregelung als Standard; individuelle, abweichende Pauseneinstellungen möglich. Weitere Einstellmöglichkeiten wie bezahlte/unbezahlte Pause oder automatischen Pausenbuchung
Abbildung von Kernarbeitszeiten
iDefinierte Arbeitszeiten, zu denen die Mitarbeiter anwesend sein müssen.
Abbildung von Regelarbeitszeiten
iDefinierte Schichten (fester Schichtbeginn bzw. -ende oder offenes Schichtende), zu denen Mitarbeiter mit Hilfe verschiedener Planungstools schnell eingeteilt werden können. Planung freier Schichten sowie Berücksichtigung von Rüstzeiten möglich.
Ermitteln der Arbeitszeit aus dem Plan
iPassive Zeiterfassung; automatische Übernahme von Plan-Zeiten zu Ist-Zeiten mit Bestätigungs-, Korrektur-, Notizfunktion für Mitarbeiter
Abwesenheitsmanagement
Urlaubsworkflow (Beantragung und Genehmigung)
i Urlaubsbeantragung und -genehmigung als Workflow zwischen Unternehmer und Mitarbeiter
Übersicht zu An- und Abwesenheiten
iKalenderübersicht für einen oder mehrere Standorte, alle Mitarbeiter im Überblick (Darstellung in verschiedenen Ansichten). Zusatzfunktionen wie PDF-Export oder individuelles Abwesenheitskonto je Mitarbeiter. Mittels Gruppenkalender Darstellung der Abwesenheiten für Kolleg*innen auch in den Stempelmedien. Anzeige der Abwesenheiten anonymisiert möglich.
Festlegung unternehmensspezifischer Abwesenheiten
iFreie Benennung der Abwesenheit und Festlegung als bezahlt oder unbezahlt
Workflow für weitere Abwesenheiten
iBeantragung weiterer Abwesenheiten neben Urlaub direkt durch Mitarbeiter inkl. automatischer Übernahme in den Kalender; Festlegung der Beantragungsoption durch den Unternehmer
Überblick Anwesenheiten
iTagesübersicht, welche Mitarbeiter anwesend (eingestempelt) oder abwesend sind (nur bei aktiver Zeiterfassung)
Berechnung
MiLoG-Konform
iHinweise zur Einhaltung der Mindestlohnregelungen auf aktueller Gesetzesgrundlage; Unterstützung der Anpassungen bei gesetzlichen Änderungen
Erstellung von Monatsabschlüssen und Archivierung
iFestschreibung der Daten eines Monats, Archivierung, Abruf auf Knopfdruck
Zuschläge ohne Arbeitsleistung
iZuschläge ohne Arbeitsleistung bei Urlaub werden automatisch nach Drei-Monats-Durchschnittsberechnung kalkuliert und können für die Lohnabrechnung bereitgestellt werden.
Zuschläge ohne Arbeitsleistung bei Krankheit
iZuschläge ohne Arbeitsleistung bei Krankheit können automatisch nach Dienstplan kalkuliert und für die Lohnabrechnung bereitgestellt werden.
Steuerfreie Zuschläge
iHinterlegung steuerfreier Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge samt automatischer Berechnung anhand der erfassten Arbeitszeit. Bereitstellung der Daten für die Lohnabrechnung.
Interaktion / Datenaustausch
Stammdatenübertragung
iAutomatische Bereitstellung der Mitarbeiter-Stammdaten durch Einladung aus edlohn. Für den Import aus anderen Lohnabrechnungssystemen bitte anfragen.
Synchronisierung bei Neuanlage
iSynchronisierung der Daten bei Änderung oder Neuanlage von Mitarbeiterstammdaten durch Unternehmer in Verbindung mit edlohn
Erstellung / Versendung von Sofortmeldungen
iErstellung und eigenständiger Versand von Sofortmeldungen durch Unternehmer sowie Bereitstellung der Daten für edlohn
Abbildung von Urlaubstagen und Abwesenheiten
iBereitstellung von Daten zu Urlaub und Abwesenheit für die Abrechnung mit edlohn
Abbildung von Be- und Abzügen
iBereitstellung von Be- und Abzügen wie beispielsweise Tankgutschein oder Kassenminus für die Lohnabrechnung mit edlohn. Individuelle Benennungen von Be- und Abzügen möglich.
Bereitstellung von Bewegungsdaten
iAutomatisierte Bereitstellung von Bewegungsdaten (Arbeitsstunden, Urlaubs- und Krankheitsstunden, Zuschlagsstunden etc.) je Mitarbeiter für die Lohnabrechnung
Dokumentation
Status Sofortmeldungen
iSofortmeldungen mit dem jeweiligen Status auf Knopfdruck abrufbar (erstellt, versendet, storniert)
Übersicht Be- und Abzüge
iGesamtdarstellung von Be- und Abzügen aller Mitarbeiter eines Standortes
MiLoG-konforme Dokumentation
iMiLoG-konforme Dokumentation der Arbeitszeit je Mitarbeiter und gesamt (prüfungsrelevant)
Zeiterfassungsdokumentation
iVollständige Zeiterfassungsdokumente (ausführliche Dokumentation) je Mitarbeiter und gesamt
Stundenzettel für Mitarbeiter
iStundenzettel für die Mitarbeiter als PDF mit allen für diesen relevanten Informationen (auch in den Stempelmedien zur Einsicht der Mitarbeiter freischaltbar)
Kurzarbeiternachweis
iAuflistung der Kurzarbeitszeiten je Mitarbeiter zur Weiterverarbeitung in entsprechenden Antragsformularen
Zuschlagsdokumentation
iZuschlagsdokumentation (steuerfreie Zuschläge sowie Zuschläge ohne Arbeitsleistung)
Personaleinsatzplanung
Schichten planen per drag & drop
iEinfaches Erstellen umfangreicher, gruppenübergreifender Schichtpläne per Drag & Drop sowie intuitive Schnellpanungswerkzeuge. Wochen- oder Monatsansichten möglich.
Mehrstufige Planfreigabeprozesse
iAbstimmung der Planung über mehrere Personalverantwortliche als Workflow
Notizfunktion
iHinterlegung von Detailinformationen wie z.B. Adressen bei Außenterminen, Besonderheiten der Schicht.
Verfügbarkeitsabfrage
iAbfrage von Vorlieben und Verfügbarkeiten einzelner Mitarbeiter, um Schichten zu besetzen. Schnelle Funktion, um einen Pool von Aushilfen zu steuern.
Archivierung der Einsatzpläne
i Zugriff auf Planungen der Vergangenheit; Dokumentation auch im Hinblick auf Abwesenheit ohne Arbeitsleistung im Krankheitsfall
Benachrichtigungsfunktion bei Änderungen
i Mit Planveröffentlichung werden alle betroffenen Mitarbeiter in der App informiert. Änderungen an veröffentlichten Plänen erhalten die Mitarbeiter per Push-Mitteilung auf den Stempelmedien (Smartphone).
Festlegung der Einsatzbereiche
iMehrere Einsatzbereiche je Mitarbeiter in einer Schicht möglich, die die Untergliederung des Einsatzes innerhalb der Schicht zeitlich festlegen
Schichttauschfunktion inkl. Genehmigungsprozess
iAnfrage von Mitarbeitern zum Schichttausch, auf die sich Kolleg*innen melden können. Letztendliche Festlegung des Ersatzes durch den Unternehmer im Dienstplan.
Merkmale für Besonderheiten
i Zeitunabhängige Aufgaben, Sonderfunktionen eines Mitarbeiters (z.B. Teamleitung, Kassenberechtigung) können vordefiniert und mit einem Klick im Dienstplan ergänzt werden.

…zu fairen Bedingungen

Zahlung

Monatliche Rechnungsstellung. Für die Zahlung wird das Bankeinzugsverfahren angeboten.

Vertragslaufzeit

Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Die Kündigungsfrist beträgt 30 Tage zum Monatsende.

Gratis Test

Der 30-tägige Test endet automatisch. Bankdaten werden erst bei der Buchung eines Paketes erfragt.

WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner